Během kalendářního roku se objeví několik státních svátků, které jsou v kalendáři označeny červeně. Jsou to dny pracovního odpočinku, kterých si jistě všimnete, jakmile půjdete na nákup, do banky, k lékaři nebo do školy. Kdy jsou státní svátky? Státní svátky jsou ve dnech 1. ledna, 8. května, 5. a 6. července, 28. září, 28. října a 17. listopadu. Mezi ostatní svátky patří 1. leden, Velký pátek, […]
Celý článek »Pracovní úrazy nebo nemoci z povolání. Někdy jsou řešeny přesně podle práva a povinností, jindy se objeví mezery, které mohou vést až k soudu. Co dělat, na co nezapomenout a co si pohlídat, ať už jste zaměstnanec nebo zaměstnavatel? Povinnosti zaměstnavatele Komu úraz nahlásit? Těchto míst je hned několik a záleží na okolnostech úrazu. Záznam o úrazu by měl jistě doputovat […]
Celý článek »Pokud rozvod mezi manželi proběhne po vzájemné dohodě, je její součástí (pokud jsou v manželství potomci) i částka výživného. Pokud se manželé nedohodnou, je na soudu, aby výši výživného určil. Jak se to počítá? Hraje z de roli hned několik faktorů. O jaké dítě se jedná, jaký je jeho věk či zdravotní stav. Není potřeba vysvětlovat, že každé dítě má jiné […]
Celý článek »Dát si jen tak lahvové pivo na lavičce na náměstí může být problém. Zákaz požívání alkoholu na vymezených místech platí v ČR od roku 2017. A jak jinak, vztahuje se i na pracoviště. Jak je to s prokazováním požití alkoholu, s pracovními úrazy nebo s dechovou zkouškou požadovanou zaměstnavatelem? Na pracovišti Přicházet na pracoviště pod vlivem alkoholu je v rozporu se zákonem. […]
Celý článek »Už téměř rok platí změny v právní úpravě o dovolené v zákoníku práce. Přesto stále panují dohady a nejasnosti. Pojďme se podívat na několik nejběžnějších situací, které se týkají dovolených a které se vztahují jak na zaměstnance, tak i zaměstnavatele. Zaměstnavatel musí určit začátek dovolené Není povinností zaměstnance, aby si dobu vybrání dovolené hlídal sám. Kdy dovolenou čerpat určuje povinně […]
Celý článek »Odmysleme si nyní všechny vznešené důvody a pojďme se na tuto problematiku podívat zcela pragmaticky. Zaměstnávání handicapovaných osob se týká mnoho pravidel, ale také výhod. Na co si dát pozor, čeho využít a na jaké výhody se těšit? Má-li firma více než 25 zaměstnanců, je povinna zaměstnat 4 % osob se zdravotním postižením. Pokud se tak nestane, je […]
Celý článek »Pronajímáte byt? Můžete mít štěstí a o svém nájemníkovi skoro nevědět. Nebo budete řešit jeden problém za druhým a situace dojde až k vypovězení smlouvy. Ani to ale nemusí být řešením. Nájemník totiž může s vystěhováním dlouze otálet Kdy je právo na vaší straně? Ve smlouvě je jasně dáno, do kdy může nájemník nemovitost užívat. Po jejím skončení se musí vystěhovat […]
Celý článek »Nezáleží na tom, jestli podnikáte mnoho let nebo teprve začínáte. Pořádek ve smlouvách je potřeba vždy. Až na pár výjimek záleží to, co ve smlouvě bude, jen na účastnících, kteří smlouvu podepisují. Co do ní zahrnout a na co nezapomenout? My vám poradíme Co je předmětem plnění smlouvy Tady se lenost nevyplácí. Pečlivě stanovte, co je […]
Celý článek »Někdy může výpověď přijít z čista jasna. Důvodů může být celá řada. Ať už se obáváte, že přijdete o práci, nebo do nové práce a nastupujete a chcete předejít nečekanému vyhazovu, vyplatí se dbát několika dobrých rad a tipů, které vám v této situaci dokážou pomoci Papírování Výpověď musíte obdržet nejen ústně, ale taky písemně. Doručena vám potom musí být do […]
Celý článek »V první části tohoto článku jsme vám přiblížili, jak se dostat k vašim penězům, na které máte nárok, aniž byste museli nutně stanout před soudem. Někdy to ale jinak nejde a právní řešení problémů je jedinou šancí, jak získat to, na co máte nárok. Jak je to s podáním žaloby? Určitě se do ní nepouštějte sami například prostřednictvím volně […]
Celý článek »
