Články a aktuality

Kdy mám nárok na odstupné?

Je to nepříjemné, ale setká se s tím někdy velká část zaměstnanců. Výpověď. Nepříjemná záležitost, která dokáže pořádně znepříjemnit poměrně dlouhé období. Pokud ale zaměstnanec výpověď obdrží, má v mnoha případech právo na odstupné. Kdy se tak děje a za jakých podmínek? Pokud vám zaměstnavatel dá výpověď, musí vám taky sdělit důvod svého rozhodnutí. A ve většině případů zaměstnanci […]

Celý článek »

Jak vybrat dobrého advokáta?

Každý se může dostat do problémů se zákonem, někdo má vinu větší, jiný menší, ale vždy je potřeba najít někoho, kdo vás bude ve vašem případě zastupovat. A najít dobrého advokáta či právníka, který bude ideální právě pro vás, není snadné. Podle čeho jej vybírat a na co si dát pozor? Vybírejte podle odbornosti Ne každý dobrý […]

Celý článek »

Cizinci pracující „na černo? Rizika jsou větší než benefity

Dnes si bez pracovní síly ze zahraničí lze náš trh jen s těží představit. S příchodem velkého množství válečných uprchlíků z Ukrajiny začínají být některé pracovně právní problémy ještě palčivější než dříve. „Práce na černo“ už totiž není jen problematikou okrajovou. Ačkoli se může zdát výhodná pro obě strany, když se podíváme pod povrch, zjistíme, že rizika jsou […]

Celý článek »

Jak je to s prací o svátcích?

Během kalendářního roku se objeví několik státních svátků, které jsou v kalendáři označeny červeně. Jsou to dny pracovního odpočinku, kterých si jistě všimnete, jakmile půjdete na nákup, do banky, k lékaři nebo do školy. Kdy jsou státní svátky? Státní svátky jsou ve dnech 1. ledna, 8. května, 5. a 6. července, 28. září, 28. října a 17. listopadu. Mezi ostatní svátky patří 1. leden, Velký pátek, […]

Celý článek »

Jak postupovat případě pracovního úrazu?

Pracovní úrazy nebo nemoci z povolání. Někdy jsou řešeny přesně podle práva a povinností, jindy se objeví mezery, které mohou vést až k soudu. Co dělat, na co nezapomenout a co si pohlídat, ať už jste zaměstnanec nebo zaměstnavatel? Povinnosti zaměstnavatele Komu úraz nahlásit? Těchto míst je hned několik a záleží na okolnostech úrazu. Záznam o úrazu by měl jistě doputovat […]

Celý článek »

Jak je to s výživným na dítě?

Pokud rozvod mezi manželi proběhne po vzájemné dohodě, je její součástí (pokud jsou v manželství potomci) i částka výživného. Pokud se manželé nedohodnou, je na soudu, aby výši výživného určil. Jak se to počítá? Hraje z de roli hned několik faktorů. O jaké dítě se jedná, jaký je jeho věk či zdravotní stav. Není potřeba vysvětlovat, že každé dítě má jiné […]

Celý článek »

Alkohol na pracovišti

Dát si jen tak lahvové pivo na lavičce na náměstí může být problém. Zákaz požívání alkoholu na vymezených místech platí v ČR od roku 2017. A jak jinak, vztahuje se i na pracoviště. Jak je to s prokazováním požití alkoholu, s pracovními úrazy nebo s dechovou zkouškou požadovanou zaměstnavatelem? Na pracovišti Přicházet na pracoviště pod vlivem alkoholu je v rozporu se zákonem. […]

Celý článek »

Jak je to s dovolenou, kterou jste si nevybrali? Propadne?

 Už téměř rok platí změny v právní úpravě o dovolené v zákoníku práce. Přesto stále panují dohady a nejasnosti. Pojďme se podívat na několik nejběžnějších situací, které se týkají dovolených a které se vztahují jak na zaměstnance, tak i zaměstnavatele. Zaměstnavatel musí určit začátek dovolené Není povinností zaměstnance, aby si dobu vybrání dovolené hlídal sám. Kdy dovolenou čerpat určuje povinně […]

Celý článek »

Proč zaměstnávat osoby se zdravotním postižením?

Odmysleme si nyní všechny vznešené důvody a pojďme se na tuto problematiku podívat zcela pragmaticky. Zaměstnávání handicapovaných osob se týká mnoho pravidel, ale také výhod. Na co si dát pozor, čeho využít a na jaké výhody se těšit? Má-li firma více než 25 zaměstnanců, je povinna zaměstnat 4 % osob se zdravotním postižením. Pokud se tak nestane, je […]

Celý článek »

Nájemník se nechce vystěhovat. Co mám dělat?

Pronajímáte byt? Můžete mít štěstí a o svém nájemníkovi skoro nevědět. Nebo budete řešit jeden problém za druhým a situace dojde až k vypovězení smlouvy. Ani to ale nemusí být řešením. Nájemník totiž může s vystěhováním dlouze otálet Kdy je právo na vaší straně? Ve smlouvě je jasně dáno, do kdy může nájemník nemovitost užívat. Po jejím skončení se musí vystěhovat […]

Celý článek »
Ornamenty